Você sabe a diferença entre Coaching e Mentoring?
Muitos profissionais nos dias de hoje falam sobre Coaching e Mentoring. Hoje em dia, qualquer treinamento é chamado de Coaching, mas o conceito é muito mais profundo que isso. Implica em modelos diferentes de administrar situações e oportunidades de lidar com pessoas, normalmente indivíduos que formam ou pertencem a uma determinada equipe. Veja abaixo:
COACHING
- Concentram-se me pessoas e equipes;
- Dedicam-se a desenvolver as potencialidades das pessoas;
- A experiencia do Coach esta na mudança de comportamento;
MENTORING
- Dado geralmente aos indivíduos que querem se promover profissionalmente;
- Mentores dedicam-se as inspirações profissionais das pessoas;
- A Experiencia do Mentor esta no setor, função ou relacionamentos pertinentes;
E as semelhanças? Você sabe?
COACHING
- Auxilia pessoas e equipes a atingir objetivos desejados;
- E um processo com foco no objetivo, orientado a ação;
- O Coach fornece o processo para ajudar pessoas a mudar de comportamento;
MENTORING
- Auxilia pessoas a atingir objetivos desejados;
- E um processo de apoio que ajuda as pessoas a atingir objetivos;
- O Mentor fornece expertise setorial, funcional e politica as pessoas;
Estes são os conceitos básicos sobre Coaching e Mentoring utilizado nos dias de hoje. Existem cursos bem complexos que são oferecidos por empresas de desenvolvimento pessoal que tem um aprofundamento mais completo nesses assuntos. Abaixo alguns cursos oferecidos:
SLA Coaching
IBC Coaching
SG Coaching – Sociedade Gaucha de Coaching
ABRH RS – Associação Brasileira de Recursos Humanos
No proximo artigo, escreverei sobre a posição de Liderança, cada tipo de Líder, Mentor ou Coach, tem seu posicionamento.